3月17日消息，受全球PC市场需求放缓及向人工智能（AI）基础设施战略转型的双重影响，全球PC及服务器大厂戴尔科技（Dell Technologies）虽然在刚刚过去的2026财年中业绩创造了历史新高，但同时也完成了显著的人员缩减。
根据戴尔提交的监管文件及相关财报数据显示，在截至2026年1月31日的财年内，该公司采取了限制外部招聘和内部重组等措施以降低成本。
具体数据显示，截至2026年1月31日，戴尔在全球拥有约97,000名员工，相较于上一财年末的约108,000名，戴尔全球员工总数减少了约10%，相当于裁减了11,000名员工。这已经是戴尔连续第二年进行如此大规模的人员调整，其在2025财年员工人数同样减少了约10% 。
伴随人员裁减的是高额的遣散费用。报告显示，戴尔在2026财年支付的遣散费总额达到5.69亿美元，虽然低于2025财年的6.93亿美元，但依然处于高位 。
尽管在人力资源方面进行大幅收缩，戴尔2026 财年第四财季及全年营收和获利均创下历史新高，第四财季的AI服务器营收更是暴涨342%。同时，戴尔还给出强劲的2027财年业绩指引，并预计该财年AI服务器业务营收将同比暴涨103%至500亿美元。截至2026财年末积压的订单金额更高达430亿美元。
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戴尔的这一轮裁员并非孤立事件，而是反映了整个科技行业在AI浪潮下的结构性调整。根据追踪科技业裁员情况的网站 Layoffs.fyi 统计，2026年初至今，美国已有60家科技公司宣布裁员，总计影响超过38,000名员工。另相关媒体报道称社交媒体巨头Meta也正计划进行大规模裁员，可能影响其20%或更多的人员 ，预计裁员1.58万人。
分析指出，硅谷员工越来越担心工作被AI取代的风险。为了抵消在AI基础设施方面的巨额投资，并为引入AI带来的效率提升做准备，各大科技公司纷纷调整人力结构。
编辑：芯智讯-浪客剑
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